Kako preći na digitalne procese uz HR Portal

19/03/2024

Kako preći na digitalne procese uz HR Portal

Prelazak na digitalne procese uz pomoć HR Portala ključan je korak prema modernijem i učinkovitijem HR odjelu.

 

(više…)

Povezani članci

20/02/2024

HR Portal uz bespovratna sredstva kroz Vaučer za digitalizaciju

Do 01.12.2023. otvorene su prijave za dodjelu bespovratnih vaučera za digitalizaciju poslovanja

7/01/2024

Tko koristi HR Portal?

HR Portal ima više od 6.600 krajnjih korisnika, ovo je podatak s kraja 2023. godine. Ovim putem svim našim korisnicima želimo izraziti zahvalnost na ukazanom povjerenju.

2/05/2022

HR ljudski resursi i prelazak na euro 2022. godine

Republika Hrvatska čeka da Vijeće EU potvrdi da su ispunjeni svi uvjeti za naš ulazak u eurozonu, nakon toga službeno kreće procedura prelaska na euro.

Kako integrirati vaš HR portal s ključnim poslovnim alatima

11/03/2024

Kako integrirati vaš HR portal s ključnim poslovnim alatima

Iako je HR Portal cjeloviti sustav za upravljanje ljudskim potencijalima, zbog raznih benefita koji proizlaze iz povezivanju s drugim poslovnim sustavom, kroz godine razvoja i implementacije u tvrtkama smo naišli na zahtjeve klijenata koji žele HR modul povezati sa vlastitim ili nekim od naših ERP modula.

Iskustva su pokazala da integracija HR portala s drugim softverskim rješenjima stvara učinkovitu, povezanu i automatiziranu radnu okoline. U nastavku su razrađeni aspekti i najbolje prakse integracije s drugim sustavima.

Integracija s Financijama i Obračunom plaća

Integracija HR Portala s financijskim i modulom za obračun plaća omogućuje automatski prijenos kadrovskih podataka te podataka o odsustvima što omogućuje temeljitu i jednoznačnu podlogu za obračun plaća i knjiženja.

Često nas potencijalni klijenti pitaju mora li Obračun plaća biti dio HR-a – napisali smo posebnu objavu na tu temu, no ukratko, odgovor je da može, ali i ne mora. Svakako imati integrirano rješenje smanjuje rizik od pogrešaka, osigurava točnost financijskih izvještaja i štedi vaše vrijeme.

Sinhronizacija s Evidencijom radnog vremena

Automatsko sinkroniziranje s sustavima za praćenje vremena i prisutnosti omogućava HR odjelima da efikasno upravljaju evidencijama radnog vremena, odsutnostima i dopustima, osiguravajući pravilno obračunavanje radnih sati i usklađenost s radnim zakonodavstvom.

Ukoliko imate softversko rješenje za evidenciju radnog vremena, moguće ga je integrirati. Ako pak imate potrebu nabaviti rješenje i voditie evidenciju na jednom mjestu, rješili smo taj problem sa vlastitim modulom za evidenciju radnog vremena.

Povezivanje s CRM i ERP Sustavima

Integracijom s CRM (Customer Relationship Management) i ERP (Enterprise Resource Planning) sustavima, poduzeća mogu osigurati konzistentnost i dostupnost podataka o zaposlenicima, kupcima i poslovnim procesima, što olakšava operativno planiranje i donošenje odluka.

Klijenti se često odlučuju koristiti Kadrovsku evidenciju i HR Portal kao centralno mjesto za administraciju podataka o djelatnicima i korisnicima ERP i CRM sustava i to se pokazalo kao dobra praksa jer postavljate i pratite organizacijsku strukturu u HR Portalu i propagirate je prema drugim poslovnim sustavima s jednog centralnog mjesta.

Najbolje Prakse za Integraciju HR Portala

  1. Jasno Definirajte Potrebe i Ciljeve: Prije implementacije, važno je jasno identificirati koje procese želite automatizirati i kako integracija može pomoći.
  2. Odaberite Kompatibilne Sustave: Preferirajte softverska rješenja koja lako mogu komunicirati jedna s drugima, preferirajući API-je i standarde koji omogućuju integraciju.
  3. Testiranje i Validacija: Prije puštanja sustava u puni rad, provodimo temeljita testiranja kako bismo osigurali da integracija funkcionira kako je zamišljeno i da nema gubitka podataka.
  4. Edukacija i Podrška Zaposlenicima: Osiguravamo da zaposlenici razumiju nove procese i kako koristiti integrirane sustave, pružajući odgovarajuću obuku i podršku.
  5. Redovito Održavanje i Ažuriranje: Integrirani sustavi zahtijevaju redovito održavanje i ažuriranje kako bi se osigurala njihova funkcionalnost i sigurnost, pa redovito provjeravamo i ažuriraamo sustave.

Integracijom HR portala s ključnim softverskim rješenjima, poduzeća mogu postići veću efikasnost, bolju točnost podataka i poboljšanu produktivnost, što u konačnici vodi do boljeg upravljanja ljudskim potencijalima i općeg poslovanja.

Imate dodatnih pitanja kako uvesti HR Portal u svoje poduzeće ili integrirati sa postojećim poslovnim informacijskim sustavom? Kontaktirajte nas i zatražite ponudu i prezentaciju.

HR Portal uz bespovratna sredstva kroz Vaučer za digitalizaciju

20/02/2024

HR Portal uz bespovratna sredstva kroz Vaučer za digitalizaciju

Aktualan je poziv Ministarstva gospodarstva za natječaj za dodjelu bespovratnih Vaučera za digitalizaciju poslovanja za mikro, malo i srednje poduzetništvo. Prijave u trećem krugu poziva otvorene su do 08. travnja 2024. godine.

Brojni korisnici već su koristili HR Portal kao alat za digitalizaciju svog poslovanja iz Vaučera za digitalizaciju u sklopu projekta financiranog iz EU fondova.

Više o prijavi za Vaučer možete pronaći u našoj objavi na stranicama MIT Software-a.

Ako se uklapate u opisane uvjete za dodjelu Vaučera, odnosno ako vam NKD nije iz nekog od isključenih područja poput trgovine, kontaktirajte nas da vam prezentiramo koje benefite u digitalizaciji poslovanja donosi HR Portal te da vam pomognemo u pripremi projekta za prijavu na vaučer.

 

 

Povezani članci

19/03/2024

Kako preći na digitalne procese uz HR Portal

Prelazak na digitalne procese uz pomoć HR Portala ključan je korak prema [more]

2/05/2022

HR ljudski resursi i prelazak na euro 2022. godine

Republika Hrvatska čeka da Vijeće EU potvrdi da su ispunjeni svi uvjeti za naš ulazak u eurozonu, nakon toga službeno kreće procedura prelaska na euro.

10/11/2020

Mora li obračun plaća biti HR dio?

Ovo je tema koju nas često potencijalni korisnici pitaju, moraju li kod uvođenja HR Portala mijenjati svoj postojeći program za obračun plaća. U ovom postu pojašnjavamo koje su prednosti pune integracije HR Portala s Obračunom plaća.

Tko koristi HR Portal?

7/01/2024

Tko koristi HR Portal?

HR Portal ima više od 6.600 krajnjih korisnika, ovo je podatak s kraja 2023. godine. Ovim putem svim našim korisnicima želimo izraziti zahvalnost na ukazanom povjerenju.

U ovoj blog objavi prikazana je povijest implementacija HR Portala i porast broja korisnika kroz zadnjih jedanaest godina, koliko je naš produkt prisutan na tržištu.

Prva pilot implementacija HR Portala bili smo naravno mi sami, MIT Software, 2011. godine. Uvijek je najbolje ako novi produkt i nove ideje možete prvo isprobati na poslovnim procesima u svojoj tvrtki, da u praksi provjerite na koji način funkcioniraju. Prvih nekoliko godina implementirali smo uglavnom po jednog novog korisnika godišnje, što je ritam potreban u toj fazi uvođenja novog sustava, da se može korisnicima pružiti kvalitetna podrška i podržati različite HR procese koji se pojavljuju na početku sa svakom novom instalacijom. U drugoj polovici tih jedanaest godina uspješno implementiramo po četiri nova korisnika godišnje, a u zadnje tri godine implementirali smo čak šest novih HR Portal instalacija godišnje.

Tabica u nastavku prikazuje broj novih instalacija po godinama s nazivima referenci.

Lista korisnika Novi korisnici God
2023. godinu završavamo s 45 aktivnih HR portal korisnika (ZELENOM BOJOM OZNAČENE SU NOVE INSTALACIJE U TOJ GODINI)
MIT Software d.o.o. 1 2011
MIT Software d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Porsche Croatia d.o.o. 2 2012
Alkaloid d.o.o., MIT Software d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Porsche Croatia d.o.o. 1 2013
Alkaloid d.o.o., MIT Software d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Pro Integris d.o.o., Porsche Croatia d.o.o. 1 2014
Alkaloid d.o.o., MIT Software d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Porsche Leasing d.o.o., Pro Integris d.o.o., Porsche Croatia d.o.o. 1 2015
Alkaloid d.o.o., Geotehnički studio d.o.o., Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga, Milsing d.o.o., MIT Software d.o.o., Otto Bock Adria d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Porsche Leasing d.o.o., Pro Integris d.o.o., Porsche Croatia d.o.o. 4 2016
Alkaloid d.o.o., Geoprojekt d.d., Geotehnički studio d.o.o., Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga, Komunikacijski laboratorij d.o.o., Milsing d.o.o., MIT Software d.o.o., Otto Bock Adria d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Porsche Leasing d.o.o., Pro Integris d.o.o., Pro-Klima d.o.o., Porsche Croatia d.o.o., Tehnokom d.o.o. 4 2017
Alkaloid d.o.o., Geoprojekt d.d., Geotehnički studio d.o.o., Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga, Inceptum d.o.o., Intertekstil Stanić d.o.o., Komunikacijski laboratorij d.o.o., Makpharm d.o.o., Milsing d.o.o., MIT Software d.o.o., Otto Bock Adria d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Porsche Leasing d.o.o., Pro Integris d.o.o., Pro-Klima d.o.o., Porsche Croatia d.o.o., Tehnokom d.o.o., Županijska ceste Zagrebačke županije d.o.o. 4 2018
Alkaloid d.o.o., Geoprojekt d.d., Geotehnički studio d.o.o., Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga, Inceptum d.o.o., Intertekstil Stanić d.o.o., Komunikacijski laboratorij d.o.o., Makpharm d.o.o., Milsing d.o.o., MIT Software d.o.o., Otto Bock Adria d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Plinacro d.o.o., Podzemno skladište plina d.o.o., Porsche Leasing d.o.o., Pro Integris d.o.o., Ručević vještačenja d.o.o., Pro-Klima d.o.o., Porsche Croatia d.o.o., Tehnokom d.o.o., Zračna luka Osijek d.o.o., Županijska ceste Zagrebačke županije d.o.o. 4 2019
Alkaloid d.o.o., Farmaceutsko-Biokemijski Fakultet Geoprojekt d.d., Geotehnički studio, Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga, Hrvatske ceste d.o.o., Inceptum d.o.o., Intertekstil Stanić d.o.o., Komunikacijski laboratorij d.o.o., Makpharm d.o.o., Milsing d.o.o., MIT Software d.o.o., Nabla plus d.o.o., Otto Bock Adria d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Plinacro d.o.o., Podzemno skladište plina d.o.o., Porsche Leasing d.o.o., Pro Integris d.o.o., Salveo d.o.o., Sano d.o.o., Pro-Klima d.o.o., Tehnokom d.o.o., Zračna luka Osijek d.o.o., Županijska ceste Zagrebačke županije d.o.o. 5 2020
Alkaloid d.o.o., DA LJEPOTI d.o.o., Farmaceutsko-Biokemijski Fakultet, GO2BIM d.o.o., Geoprojekt d.d., Geotehnički studio, Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga, Hrvatske ceste d.o.o. , Inceptum d.o.o., Intertekstil Stanić d.o.o., KARIĆ AUTOMOBILI d.o.o., KNAP d.o.o., Komunikacijski laboratorij d.o.o., Makpharm d.o.o., Milsing d.o.o., MIT Software d.o.o., Nabla plus d.o.o., Otto Bock Adria d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Plinacro d.o.o., Podzemno skladište plina d.o.o., Porsche Leasing d.o.o., Pro Integris d.o.o., Salveo d.o.o., Sano d.o.o, Sinitech Industries d.o.o., Pro-Klima d.o.o., Tehnokom d.o.o., TP STROJEVI d.o.o., Zračna luka Osijek d.o.o., Županijska ceste Zagrebačke županije d.o.o. 6 2021
Alkaloid d.o.o., DA LJEPOTI d.o.o., Farmaceutsko-Biokemijski Fakultet, GO2BIM d.o.o., Geoprojekt d.d., Geotehnički studio, Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga, Hrvatske ceste d.o.o. , Inceptum d.o.o., Intertekstil Stanić d.o.o., KARIĆ AUTOMOBILI d.o.o., KB Dubrava, KNAP d.o.o., Komunikacijski laboratorij d.o.o., Lagermax Logistics Croatia d.o.o., Makpharm d.o.o., Milsing d.o.o., MIT Software d.o.o., Nabla plus d.o.o., Otto Bock Adria d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Plinacro d.o.o., Podzemno skladište plina d.o.o., Porsche Leasing d.o.o., Pro Integris d.o.o., PROJEKT JEDNAKO RAZVOJ d.o.o., RONNA MEDICAL d.o.o., Salveo d.o.o., Salveo d.o.o. Beograd, Sano d.o.o, Sinitech Industries d.o.o., SKLADIŠNA LOGISTIKA d.o.o., Pro-Klima d.o.o., Tehnokom d.o.o., TP STROJEVI d.o.o., Zračna luka Osijek d.o.o., Županijska ceste Zagrebačke županije d.o.o. 6 2022
Alkaloid d.o.o., Bauhaus d.o.o., DA LJEPOTI d.o.o., Ecocortec d.o.o., Farmaceutsko-Biokemijski Fakultet, GO2BIM d.o.o., Geoprojekt d.d., Geotehnički studio, Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga, Hrvatske ceste d.o.o. , Inceptum d.o.o., Intertekstil Stanić d.o.o., Ivero d.o.o., KARIĆ AUTOMOBILI d.o.o., KB Dubrava, KNAP d.o.o., Komunikacijski laboratorij d.o.o., Lagermax Logistics Croatia d.o.o., Makpharm d.o.o., Medikal Lux d.o.o., Milsing d.o.o., MIT Software d.o.o., Nabla plus d.o.o., Otto Bock Adria d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Plinacro d.o.o., Podzemno skladište plina d.o.o., Porsche Leasing d.o.o., Pro Integris d.o.o., PROJEKT JEDNAKO RAZVOJ d.o.o., RONNA MEDICAL d.o.o., Salveo d.o.o., Salveo d.o.o. Beograd, Salvea Poliklinika, Sano d.o.o, Sinitech Industries d.o.o., SKLADIŠNA LOGISTIKA d.o.o., Pro-Klima d.o.o., Tehnokom d.o.o., TP STROJEVI d.o.o., TransEuro Adria d.o.o., Zračna luka Osijek d.o.o., Županijska ceste Zagrebačke županije d.o.o. 6 2023

Kada te podatke prikažemo na grafu vidljiv je trend porasta broja implementacije HR Portala u zadnjem periodu.

Kako je HR Portal “self-service” modul kojeg koriste svi zaposlenici tvrtke korisnika, pripremili smo i analizu broja krajnjih korisnika HR Portala, znači broja osoba koji imaju otvoren account na HR Portalu te ga koriste za svakodnevne HR procese. Tu sada dolazimo do uvodno spomenutih 6.600 aktivnih krajnjih korisnika s krajem 2023. godine.

 

 

Lista korisnika Broj krajnjih korisnika God
ZELENOM BOJOM OZNAČENE SU NOVE INSTALACIJE U TOJ GODINI
MIT Software d.o.o. 20 2011
MIT Software d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Porsche Croatia d.o.o. 512 2012
Alkaloid d.o.o., MIT Software d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Porsche Croatia d.o.o. 559 2013
Alkaloid d.o.o., MIT Software d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Pro Integris d.o.o., Porsche Croatia d.o.o. 600 2014
Alkaloid d.o.o., MIT Software d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Porsche Leasing d.o.o., Pro Integris d.o.o., Porsche Croatia d.o.o. 702 2015
Alkaloid d.o.o., Geotehnički studio d.o.o., Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga, Milsing d.o.o., MIT Software d.o.o., Otto Bock Adria d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Porsche Leasing d.o.o., Pro Integris d.o.o., Porsche Croatia d.o.o. 1.052 2016
Alkaloid d.o.o., Geoprojekt d.d., Geotehnički studio d.o.o., Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga, Komunikacijski laboratorij d.o.o., Milsing d.o.o., MIT Software d.o.o., Otto Bock Adria d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Porsche Leasing d.o.o., Pro Integris d.o.o., Pro-Klima d.o.o., Porsche Croatia d.o.o., Tehnokom d.o.o. 1.306 2017
Alkaloid d.o.o., Geoprojekt d.d., Geotehnički studio d.o.o., Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga, Inceptum d.o.o., Intertekstil Stanić d.o.o., Komunikacijski laboratorij d.o.o., Makpharm d.o.o., Milsing d.o.o., MIT Software d.o.o., Otto Bock Adria d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Porsche Leasing d.o.o., Pro Integris d.o.o., Pro-Klima d.o.o., Porsche Croatia d.o.o., Tehnokom d.o.o., Županijska ceste Zagrebačke županije d.o.o. 1.783 2018
Alkaloid d.o.o., Geoprojekt d.d., Geotehnički studio d.o.o., Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga, Inceptum d.o.o., Intertekstil Stanić d.o.o., Komunikacijski laboratorij d.o.o., Makpharm d.o.o., Milsing d.o.o., MIT Software d.o.o., Otto Bock Adria d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Plinacro d.o.o., Podzemno skladište plina d.o.o., Porsche Leasing d.o.o., Pro Integris d.o.o., Pro-Klima d.o.o., Porsche Croatia d.o.o., Tehnokom d.o.o., Zračna luka Osijek d.o.o., Županijska ceste Zagrebačke županije d.o.o. 2.196 2019
Alkaloid d.o.o., Farmaceutsko-Biokemijski Fakultet Geoprojekt d.d., Geotehnički studio, Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga, Hrvatske ceste d.o.o., Inceptum d.o.o., Intertekstil Stanić d.o.o., Komunikacijski laboratorij d.o.o., Makpharm d.o.o., Milsing d.o.o., MIT Software d.o.o., Nabla plus d.o.o., Otto Bock Adria d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Plinacro d.o.o., Podzemno skladište plina d.o.o., Porsche Leasing d.o.o., Pro Integris d.o.o., Salveo d.o.o., Sano d.o.o., Ručević vještačenja d.o.o., Pro-Klima d.o.o., Tehnokom d.o.o., Zračna luka Osijek d.o.o., Županijska ceste Zagrebačke županije d.o.o. 3.014 2020
Alkaloid d.o.o., DA LJEPOTI d.o.o., Farmaceutsko-Biokemijski Fakultet, GO2BIM d.o.o., Geoprojekt d.d., Geotehnički studio, Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga, Hrvatske ceste d.o.o. , Inceptum d.o.o., Intertekstil Stanić d.o.o., KARIĆ AUTOMOBILI d.o.o., KNAP d.o.o., Komunikacijski laboratorij d.o.o., Makpharm d.o.o., Milsing d.o.o., MIT Software d.o.o., Nabla plus d.o.o., Otto Bock Adria d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Plinacro d.o.o., Podzemno skladište plina d.o.o., Porsche Leasing d.o.o., Pro Integris d.o.o., Salveo d.o.o., Sano d.o.o, Sinitech Industries d.o.o., Pro-Klima d.o.o., Tehnokom d.o.o., TP STROJEVI d.o.o., Zračna luka Osijek d.o.o., Županijska ceste Zagrebačke županije d.o.o. 3.134 2021
Alkaloid d.o.o., DA LJEPOTI d.o.o., Farmaceutsko-Biokemijski Fakultet, GO2BIM d.o.o., Geoprojekt d.d., Geotehnički studio, Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga, Hrvatske ceste d.o.o. , Inceptum d.o.o., Intertekstil Stanić d.o.o., KARIĆ AUTOMOBILI d.o.o., KB Dubrava, KNAP d.o.o., Komunikacijski laboratorij d.o.o., Lagermax Logistics Croatia d.o.o., Makpharm d.o.o., Milsing d.o.o., MIT Software d.o.o., Nabla plus d.o.o., Otto Bock Adria d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Plinacro d.o.o., Podzemno skladište plina d.o.o., Porsche Leasing d.o.o., Pro Integris d.o.o., PROJEKT JEDNAKO RAZVOJ d.o.o., RONNA MEDICAL d.o.o., Salveo d.o.o., Salveo d.o.o. Beograd, Sano d.o.o, Sinitech Industries d.o.o., SKLADIŠNA LOGISTIKA d.o.o., Pro-Klima d.o.o., Tehnokom d.o.o., TP STROJEVI d.o.o., Zračna luka Osijek d.o.o., Županijska ceste Zagrebačke županije d.o.o. 5.595 2022
Alkaloid d.o.o., Bauhaus d.o.o., DA LJEPOTI d.o.o., Ecocortec d.o.o., Farmaceutsko-Biokemijski Fakultet, GO2BIM d.o.o., Geoprojekt d.d., Geotehnički studio, Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga, Hrvatske ceste d.o.o. , Inceptum d.o.o., Intertekstil Stanić d.o.o., Ivero d.o.o., KARIĆ AUTOMOBILI d.o.o., KB Dubrava, KNAP d.o.o., Komunikacijski laboratorij d.o.o., Lagermax Logistics Croatia d.o.o., Makpharm d.o.o., Medikal Lux d.o.o., Milsing d.o.o., MIT Software d.o.o., Nabla plus d.o.o., Otto Bock Adria d.o.o., Porsche Inter Auto d.o.o., Plinacro d.o.o., Podzemno skladište plina d.o.o., Porsche Leasing d.o.o., Pro Integris d.o.o., PROJEKT JEDNAKO RAZVOJ d.o.o., RONNA MEDICAL d.o.o., Salveo d.o.o., Salveo d.o.o. Beograd, Salveo Poliklinika, Sano d.o.o, Sinitech Industries d.o.o., SKLADIŠNA LOGISTIKA d.o.o., Pro-Klima d.o.o., Tehnokom d.o.o., TP STROJEVI d.o.o., TransEuro Adria d.o.o., Zračna luka Osijek d.o.o., Županijska ceste Zagrebačke županije d.o.o. 6.647 2023

Kod grafičkog prikaza broja krajnjih korisnika po godinama rast je još izraženiji nego kad se analizira broj implementacija jer su zadnjih godina implementirani veće tvrtke korisnici s po više stotina zaposlenih.

 

Za prethodnu analizu broja krajnjih korisnika koristili smo podatke objavljene na portalu bon.hr s brojem zaposlenih po svakom korisniku HR Portala.

Implementacija HR Portala Broj krajnjih korisnika Godina implementacije
MIT SOFTWARE D.O.O. 20 2011
PORSCHE INTER AUTO D.O.O. 373 2012
PORSCHE CROATIA D.O.O. 119 2012
ALKALOID D.O.O.  47 2013
PRO INTEGRIS D.O.O. 41 2014
PORSCHE LEASING D.O.O. 102 2015
MILSING D.O.O. 57 2016
GEOTEHNIČKI STUDIO D.O.O. 50 2016
OTTO BOCK ADRIA D.O.O. 68 2016
HRVATSKA AGENCIJA ZA NADZOR FINANCIJSKIH USLUGA 175 2016
TEHNOKOM D.O.O. 52 2017
PRO-KLIMA D.O.O. 138 2017
KOMUNIKACIJSKI LABORATORIJ D.O.O. 15 2017
GEOPROJEKT D.D. 49 2017
ŽUPANIJSKE CESTE ZAGREBAČKE ŽUPANIJE D.O.O. 290 2018
MAKPHARM D.O.O. 14 2018
INTERTEKSTIL STANIĆ D.O.O. 118 2018
INCEPTUM D.O.O. 55 2018
PODZEMNO SKLADIŠTE PLINA D.O.O. 73 2019
PLINACRO D.O.O. 277 2019
ZRAČNA LUKA OSIJEK D.O.O. 63 2019
HRVATSKE CESTE D.O.O. 458 2020
RUČEVIĆ VJEŠTAČENJA D.O.O. 10  2020
FARMACEUTSKO-BIOKEMIJSKI FAKULTET 175 2020
SALVEO D.O.O. 120 2020
NABLA PLUS D.O.O. 30 2020
SANO D.O.O. 43 2020
GO2BIM d.o.o. 25 2021
Sinitech Industries d.o.o. 27 2021
TP STROJEVI d.o.o. 20 2021
KNAP d.o.o. 5 2021
KARIĆ AUTOMOBILI d.o.o. 20 2021
DA LJEPOTI d.o.o. 23 2021
PROJEKT JEDNAKO RAZVOJ d.o.o. 33 2022
Lagermax Logistics Croatia d.o.o. 337 2022
SKLADIŠNA LOGISTIKA d.o.o. 31 2022
RONNA MEDICAL D.O.O. 14 2022
KB Dubrava 2000 2022
Salveo d.o.o. Beograd 46 2022
BAUHAUS d.o.o. 785 2023
ECOCORTEC d.o.o. 56 2023
Ivero d.o.o. 55 2023
Medikal Lux d.o.o. 42 2023
Salvea Poliklinika 7 2023
Transeuro Adria 107 2023

Iz ove tablice je vidljiva skalabilnost HR Portala, da je robustan za veće korisnike s više stotina zaposlenih, a istovremeno jednostavan za implementaciju i koristan kod manjih korisnika s 20 ili 30 zaposlenih.

Povezani članci

19/03/2024

Kako preći na digitalne procese uz HR Portal

Prelazak na digitalne procese uz pomoć HR Portala ključan je korak prema [more]

Copyright © 2024. MIT Software d.o.o.